Employee motivation is one of the most often ignored issues within the workplace . Работник мотивация является одним из наиболее часто игнорировали вопросы на рабочем месте. Most employers attempt to use every tool at their disposal to make their business successful, but many ignore the most important factor in business. Большинство работодателей пытаются использовать каждый инструмент в их распоряжении сделать их бизнес успешным, но многие игнорируют самый важный фактор в бизнесе. Motivated workers with a high morale and sense of job responsibility can make all the difference when it comes to the success or failure of a business. Руководствуясь работников с высоким моральным духом и чувством профессиональной ответственности могут делать все разницы, когда речь заходит об успехах или неудачах бизнесом.

Through the implementation of a few employee motivation tactics, any employer or manager can increase the level of productivity of their employees. Благодаря реализации нескольких работника мотивации тактики, любой работодатель или менеджер может повысить производительность труда своих работников. The techniques used will vary depending on the type of business; however the basic ideas are universal. Методы будут различаться в зависимости от типа бизнеса, однако основные идеи носят универсальный характер. Recognition and rewards, flexibility and change, with a little bit of fun mixed in can change employees attitudes about work and turn your business around. Признание и вознаграждение, гибкости и изменений, с немного веселья в смешанном может изменить отношение к работникам работу и превратить свой бизнес вокруг.

Flexibility and Change Гибкость и переменам

Employee motivation can also be influenced by the amount of flexibility of the employer or manager. Работник мотивация может также оказывать влияние на величину гибкости работодателем или менеджером. If a worker knows that the boss is willing to work hard for them, they will be more motivated to help make the business more productive. Если работник знает, что босс не желает трудиться на них, они будут более мотивированными, чтобы сделать бизнес более продуктивным. Be as considerate as possible with employee requests for time off and vacations. Будьте тактичны, как это возможно с работником просьбы о времени и отпусков. If possible, allow them to work from home when they have sick children. Если это возможно, позволяют им работать из дома, когда они больны дети. Always remember that happy employees are more productive. Всегда помните о том, что счастливы работники являются более продуктивными.

Change can be as big of an influence on employee motivation as anything else within the workplace. Изменения могут быть как крупные из влиять на мотивацию работника, как все остальное в работе. Nothing drags down the attitudes and morale of a worker faster than the feeling that they are stuck in a rut. Ничто drags вниз взгляды и моральное состояние работника быстрее, чем ощущение, что они застряли в тисков. If your workplace has a variety of job descriptions that are interchangeable between employees, start a rotation program. Если ваше рабочее имеет целый ряд описаний, которые являются взаимозаменяемыми между работниками, запустите программу ротации. This will not only give employees a welcome change of scenery, but also allow cross-training that can come in handy when there is a personnel shortage in a department or position. Это позволит не только предоставить работникам приветствуем изменения в декорации, но и позволить перекрестное обучение, что может пригодиться, когда существует нехватка персонала в отдел или должность.

Recognition and Rewards Признание и награды

One of the biggest influences on employee motivation is recognition. Один из крупнейших влияет на мотивацию работника является признанием. Everyone wants to hear when they have done a job well. Каждый человек хочет услышать, когда они сделали работу хорошо. Some employers take for granted the day-to-day tasks of a worker and forget to hand out praise for exceptional work. Некоторые работодатели принимают как нечто само собой разумеющееся повседневных задач работника и забыть выдать из благодарности за исключительную работу. Lack of recognition often causes employees to feel unimportant and feeling as if their performance level doesn’t really matter. Отсутствие признания часто вызывает работникам чувствовать значения и ощущение, как будто их уровня производительности, не имеет значения. Start giving employees a pat on the back for a good job on a mundane daily task and the positive results will be immediate. Начало предоставления работникам похлопывание по спине за хорошую работу от мирской повседневной задачей, и положительные результаты будут незамедлительно.

Another wonderful idea for increasing employee motivation is to implement a reward system for specific accomplishments. Еще одна прекрасная идея для повышения мотивации работника является внедрение системы вознаграждения за конкретные достижения. Set achievable goals for each employee or make it a team effort. Установите достижимые цели для каждого работника или его группы усилий. Reward them with lunch on the boss, an afternoon off, or even just a small token prize as a thank you. Вознаграждение их с обедом на босса, днем отключена, или даже просто небольшие символические премии, как благодарить вас. This will quickly raise workplace morale and encourage healthy competition between employees, increasing motivation and productivity. Это позволит быстро поднять моральный дух рабочих и поощрять здоровую конкуренцию между работниками, повышения мотивации и производительности труда.

Have Some Fun Улыбнемся

Not many people can say that their job is fun, but those who can work harder and stay longer within the company. Не многие люди могут сказать, что их работа заключается удовольствие, но и тех, кто может работать труднее и дольше остаться внутри компании. Making the workplace more a more enjoyable environment has a direct impact on employee motivation. Заставить рабочем месте более более приятной окружающей среды оказывает непосредственное воздействие на мотивацию работника. One great idea is to have potluck lunches around holidays, where employees bring a favorite dish to share. Одна великая идея заключается в том, чтобы potluck обеды вокруг праздничные дни, когда работники довести любимое блюдо на акцию. Implement a casual dress day or have employees dress up within a theme for even more fun. Применять случайные платье в день или работники одеваются в тему для еще большего веселья. Celebrate a co-worker’s birthday with a cake and decorations. Фестиваль является одним из работника со дня рождения с тортом и украшения. Ask employees for ideas on fun things to do at work that will break up the monotony on occasion. Попросите работников на идеях о веселье вещи делать на работе, что будет делать монотонность по случаю.

Getting employees together outside of the office can promote camaraderie and increase employee motivation. Получение служащим вместе вне офиса могут способствовать товарищества и увеличить мотивацию работника. A semi annual picnic or holiday party at a restaurant can establish new friendships between employees. Полуприцеп ежегодный пикник или участником праздника в ресторане можно установить новые дружеские отношения между сотрудниками. Sponsor a bowling or softball team with employees as players, making sure to have some managers or supervisors involved to create outside relationships with employees. Спонсор боулинг или софтбол группы с работниками, как игроки, убедившись на некоторых менеджеров или руководителей, участвующих в создании вне отношений с работниками. Businesses that are involved in life outside the office are bound to be more successful, with a high rate of employee motivation . Предприятиям, которые участвуют в жизни вне офиса обязаны быть более успешным, с высоким уровнем мотивации работника.